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好干部是考出来的

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发表于 2019-4-23 09:53:17 | 显示全部楼层 |阅读模式

好干部是考出来的

党的十八大报告提出:要完善干部考核评价机制,促进领导干部树立正确政绩观。近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。
干部考核是检验干部干事创业成效的主要途径,也是选人用人的重要依据。只有将考核的“方向盘”把稳,“指挥棒”落准,才能保障选人用人的精准度和有效度,毋庸置疑,要选好用好干部,就必须要做好干部考核这件事。《干部考核条例》为党政领导干部考核提供了基本遵循和依据,为推进干部考核常态化、制度化、规范化运行提供了制度保障,为进一步做好干部考核工作点明了要求,指明了方向。
好干部是考出来的,作为党政领导干部,应乘势而上,主动作为,敢于应考,主动应考。不能躲避考核,绕着考核,要让干部考核作为检验干部工作成效和工作实绩的试金炉,让干部千锤百炼,成长成才。
“考”是基础,“用”是关键。考核结果重在运用,只有真正“用”起来,才能发挥作用、体现价值、得到检验,不能“考时雷声大、用时雨点小”。针对现实中考核评价结果束之高阁、缺乏刚性和考用脱节等问题,必须强化考核评价结果的综合运用,形成激励干部干事创业的机制,真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来,让干部考核由“软指标”变成“硬杠杠”。

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